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連鎖品牌找行銷代理商比稿:需求書怎麼寫、評選怎麼配分、試行期怎麼驗收

重點摘要
  • 連鎖總部比稿前,需求書至少要寫清楚分店清單、可量測的目標、現況數據、各平台帳號歸屬、工作範圍與分工、預算(服務費與廣告費分開)、報表要求與期程;寫得越具體,各家提案才放得在同一個基準上比較。
  • Google 第三方政策要求代管 Google Ads 的第三方在初次銷售前以書面告知管理費、告知客戶帳戶 ID、為每個廣告主開設專屬帳戶,並禁止保證最佳刊登位置;Google 也說明第三方無法保證或直接影響商家檔案排名,這些都可以直接列為評選的否決項目。
  • 評選配分表的權重與分數都要在發需求書時先定好;Google 建議商家檔案一次只與一個第三方合作,所以同一家分店不要同時交給兩家廠商試行。
  • 試行期驗收看兩類:權限、交付數量、報表準時與可核對這類做到沒有的項目,以及和基準線相比的數據變化;數據變化不寫成保證門檻,配分與金額都只是示意。

品牌開到十幾家店,總部決定把商家檔案、地圖廣告、評論回覆交給外面的代理商,或想把現在分散在各區的廠商整併成一家。這時候最常見的做法是找三、四家來比稿,可是比完常常發現:每家提案的範圍不一樣、報價基準不一樣、有人報含廣告費、有人只報服務費,最後只能憑簡報印象選。問題通常不在代理商,而在需求書沒寫清楚。這篇整理簽約前的比稿流程:需求書要寫哪些欄位、評選配分表怎麼設計、提案裡哪些說法要請對方附證據,以及試行期怎麼驗收。配分、期程與金額都是示意,請依你的品牌調整。

平台規則為 2026 年 10 月查詢官方頁面,法條為同月查詢全國法規資料庫,本文不是法律意見。這篇只處理「選誰」:總部集中管理還是分店自主,見連鎖品牌的商家檔案與廣告要總部統一做還是分店自己做;選定之後合約怎麼逐條核對,見行銷外包合約檢查表;代操費用有哪幾種算法,見Google 廣告代操費用怎麼算。

發需求書之前,總部內部先定三件事

需求書是寫給代理商看的,但裡面的答案要先在總部內部吵完。下面三件事沒定,代理商只能各自猜,提案自然對不起來:

  1. 權限模式。商家檔案與廣告帳戶由總部集中持有,還是各分店或加盟主自己持有。這決定代理商要跟誰對接、要拿到什麼角色。三種模式的比較寫在總部集中、分店自主還是混合,比稿前先選定一種。
  2. 預算與付款主體。服務費由總部付,還是各店分攤;廣告費從品牌的廣告帳戶直接付給 Google,還是由代理商代墊請款。加盟店各自出廣告費時,帳戶架構會跟全直營不同。
  3. 評選小組與決定方式。誰打分數、誰有最後決定權、平手怎麼辦。建議至少有總部行銷、營運(或區經理)、財務各一人,避免只由一個部門決定,簽約後其他部門才發現跟現場需求不合。

需求書欄位範本

以下欄位可以直接拿來當需求書目錄,每一欄右邊是寫進去的理由。內容寫得越具體,各家提案越能放在同一個基準上比較:

欄位要寫什麼(示意)為什麼要寫
品牌與組織概況直營幾家、加盟幾家、分布在哪些縣市;行業與主要服務代理商估人力與工作量的基礎
分店清單每家店的店名、地址、開幕日期、商家檔案是否已驗證、目前誰在管理(附件試算表)有些店沒驗證、有重複檔案,提案才會把整理工作算進去
目標用可以量測的指標寫,例如商家檔案的來電、路線查詢、網站點擊,廣告的轉換次數;並說明優先順序寫「提升品牌知名度」,每家都能說做得到,無從比較
現況數據過去 12 個月的商家檔案成效與 Google Ads 費用、點擊、轉換(可以只給彙總)提案才能診斷現況,試行期也有基準線
帳號歸屬現況各店商家檔案的主要擁有者是誰、有沒有營業地點群組、廣告帳戶有幾個、是否已有品牌自己的管理員帳戶決定交接與權限設定要花多少工夫
工作範圍要含的項目逐項列出(商家檔案代管、評論回覆、地圖與搜尋廣告、文章、LINE、社群),以及明確不含的項目避免甲家報了五項、乙家只報兩項卻被拿來比總價
分工總部、分店、代理商各負責什麼,例如分店提供現場相片、總部核准名稱與類別變更連鎖最常見的空窗是「兩邊都以為對方會做」
預算服務費與廣告費分開寫範圍;廣告費由誰付款報價才不會混在一起,事後也能對帳
報表要求頻率、交付日、欄位、數據來源要能在品牌自己的帳號核對;可以附每月成效報表範本當格式報表格式先定,試行期驗收才有依據
期程提問截止、提案截止、簡報日期、試行期起訖、正式合約日期各家在同樣的時間條件下準備
提案格式頁數上限、必須回答的問題、報價表格式(由總部提供空白表)格式一致,評分時才不會被版面影響
評選方式評選項目與權重、否決項目、平手規則代理商知道你重視什麼,提案才會寫在重點上
保密與提案處理雙方保密範圍、未得標提案歸還或刪除、總部不使用未得標提案的文字與設計保護雙方,也讓代理商願意寫出實質內容

帳號歸屬這一欄,建議直接寫成條件

帳號歸屬不要留給代理商提議,直接寫成參加比稿的前提,例如(示意):

本案所有分店的 Google 商家檔案、Google Ads 帳戶、GA4 資源,均以本公司名義持有,本公司擔任商家檔案主要擁有者與廣告帳戶管理員;得標廠商以商家檔案管理員、廣告帳戶標準存取權或管理員帳戶連結方式協助。廠商的管理員帳戶如需取得廣告帳戶擁有權,須於提案中說明理由。

為什麼要特別寫「擁有權」?Google Ads 說明中心寫明,每個客戶帳戶只能有一位擁有者,用管理員帳戶建立的新帳戶會自動以該管理員帳戶為擁有者;擁有者管理員帳戶的管理員可以邀請或移除客戶帳戶中的使用者、授予或撤銷管理員權限。客戶帳戶具備管理員權限的使用者則可以隨時取消與管理員帳戶的連結。帳戶由誰建立,決定了換廠商時誰握有主導權,所以比稿階段就要說清楚。各平台角色的完整對照,見換代操公司前要拿回的 7 樣東西。

需求書裡不要放的東西

  • 顧客個人資料。LINE 好友名單、會員資料、評論者的聯絡方式都不需要放進需求書,提案階段給彙總數字就夠了。顧客資料的處理原則見顧客資料與個資檢查表。
  • 帳號密碼。代理商要看現況,可以在簽保密約定後開唯讀權限,不要把登入資料寫在文件裡。Google Ads 的存取層級中有「唯讀」,可以查看廣告活動與報表,但不能編輯。
  • 未經處理的經營數據。各店營收、毛利這類資料,營業秘密法第 2 條把「所有人已採取合理之保密措施」列為營業秘密的要件之一;真的要給,先簽保密約定,並標示機密。

評選配分表(示意)

權重要在發需求書時就定好、寫進需求書,不要看完提案才決定。以下是一個以商家檔案與地圖廣告為主的連鎖品牌可以參考的配分,項目與權重都是示意:

評選項目權重看什麼
現況診斷20有沒有看出分店清單裡的問題,例如未驗證、名稱不一致、重複檔案、廣告帳戶分散
工作計畫與分店分工20每月做什麼、做多少;總部、分店、代理商的分工寫得多具體
帳號歸屬與交接15是否接受需求書的帳號條件;不續約時的交接清單與期限
報表與數據透明15範例報表是否有帳戶層級的費用、點擊、曝光;數據能否在品牌帳號核對
費用結構15服務費與廣告費是否分列;管理費是否書面列明;有沒有最低合約期與自動續約
團隊與窗口10實際執行的人是誰、同時負責幾個客戶、分店有問題找誰
試行期提案5提出的試行範圍、驗收方式是否可行

算分方式

每位委員對每一項各自打 1–5 分,該項得分=權重 × 分數 ÷ 5,七項加總滿分 100。先各自打分、再一起討論差異大的項目,可以減少「誰講話大聲聽誰的」。以下是三家提案的示意計算:

項目(權重)甲(示意)乙(示意)丙(示意)
現況診斷(20)4 分 → 165 分 → 203 分 → 12
工作計畫與分工(20)5 分 → 203 分 → 124 分 → 16
帳號歸屬與交接(15)3 分 → 95 分 → 154 分 → 12
報表與數據透明(15)4 分 → 125 分 → 153 分 → 9
費用結構(15)3 分 → 94 分 → 125 分 → 15
團隊與窗口(10)4 分 → 83 分 → 65 分 → 10
試行期提案(5)4 分 → 43 分 → 34 分 → 4
合計788378

甲和丙同分時,依需求書事先寫好的平手規則處理,例如「帳號歸屬與交接分數高者優先」,丙(12)排在甲(9)前面。重點是規則先寫、分數後算,而不是看完分數再找理由。

否決項目:分數再高也不列入

有些條件不該用分數抵銷。以下幾項可以直接寫成否決項目,依據都是 Google 自己公開的規則:

否決項目依據
不接受帳戶以品牌名義持有,或拒絕品牌擔任最高角色Google 商家檔案說明:只有擁有者可以控管存取權並隨時更新權限;Google Ads:只有管理員能授予存取權、變更存取層級、取消連結管理員帳戶
保證地圖排名、保證最佳刊登位置Google 說明第三方無法保證或直接影響商家在搜尋或地圖上的排名;Google 第三方政策把「保證能在 Google 上獲得最佳刊登位置」列為不實聲明的例子
不以書面列明管理費Google 第三方政策:另外收取管理費時,至少要在初次銷售前以書面告知新客戶,並在月結單列出
不告知廣告帳戶的客戶 IDGoogle 第三方政策:第三方必須告知客戶其帳戶 ID,Google 需要客戶 ID 才能調查並協助廣告主
品牌的廣告要跟其他客戶放在同一個帳戶Google 第三方政策:須為每個代管的廣告主開設專屬帳戶
謊稱與 Google 有聯盟關係,或宣稱代表 GoogleGoogle 第三方政策列為不實聲明;商家檔案說明建議要求對方提供姓名並透過 @google.com 信箱寄信確認

提案裡的說法,請對方附證據

簡報上的形容詞最難比較。把提案裡常見的說法對應到「請對方附什麼、你怎麼查」,評分才有依據:

提案說法請對方附什麼怎麼查
「有連鎖品牌經驗」多分店權限設定、名稱與類別一致性、大量上傳的作業流程(去識別化)請對方用你的分店清單講一遍會怎麼做;對照多分店在地 SEO 的規則看說法對不對
「報表很完整」一份去識別化的範例月報有沒有 Google Ads 帳戶層級的費用、點擊、曝光;Google 第三方政策要求提供月報時須納入這些資料,也允許讓客戶直接登入帳戶查看
「我們是 Google 合作夥伴」官網上的徽章與公開資料頁徽章應連到該公司的合作夥伴公開資料頁;徽章代表什麼、不代表什麼,見Google 合作夥伴徽章怎麼查證
「服務費很划算」總部提供的空白報價表,由對方填入換算成同一個每月廣告費下的服務費總額,並看交付項目是否相同
「保證有成效」成效是怎麼定義、怎麼量測把承諾改寫成可驗收的工作項目;保證排名屬於否決項目
「資深團隊負責」實際執行人員名單與每人同時負責的客戶數簡報出席的人,是不是之後每週跟分店聯絡的人

簡報當天可以問的 8 個問題

  1. 第一個月會先做哪三件事?為什麼是這三件?
  2. 分店店長要配合做什麼?每週大概花多少時間?
  3. 分店改了營業時間或相片,品牌名稱被人亂改,你們多久會發現、怎麼處理?
  4. 收到負評或敏感評論時,誰回、多久回、什麼情況要上報總部?
  5. 廣告帳戶會用我們現有的,還是另外開?由誰的帳戶建立?
  6. 報表上的數字,我們要在哪個畫面自己核對?
  7. 如果試行期結束不續約,交接清單有哪些、幾天內完成?
  8. 這份提案裡哪些工作會交給其他公司執行?

試行期怎麼設計

試行期的目的不是讓代理商「證明會成功」,而是在簽長約前確認三件事:權限與分工能不能照規則運作、交付是否準時、報表能不能在你自己的帳號核對。設計時注意幾點:

  • 範圍:選 2–3 家條件不同的代表性分店,例如一家商圈店、一家社區店、一家新開店,期間約 2–3 個月(示意)。範圍太小看不出分工問題,太大則等於直接簽約。
  • 同一家店只交給一家:Google 在與第三方合作管理商家檔案的建議中提到,最好一次只與一個第三方合作,因為商家在 Google 上不能有分身。想同時試兩家時,Google 沒有規定能不能把不同分店分給不同廠商;即使這樣做,各分店條件不同,比較結果只能當參考。
  • 先記錄基準線:試行開始前,把這幾家店過去 12 個月與前一個月的商家檔案成效、廣告數據截圖或匯出存檔。沒有基準線,試行期結束時只能各說各話。
  • 試行期也要簽約:試行期可能同時有承攬(例如一次性的檔案整理,民法第 490 條)與委任(每月代管,民法第 528 條)的性質;工作項目、驗收方式、費用、不續約時的交接,照合約檢查表寫成一份短約。
  • 廣告預算用平均每日預算設定:Google Ads 說明,多數廣告活動每月收費不超過平均每日預算的 30.4 倍,單日最多可能花到平均每日預算的 2 倍。試行期預算寫成每日預算,對帳時用這個規則看。

試行期驗收清單(示意)

驗收項目合格標準(示意)怎麼查
權限設定試行第一週內完成;品牌為商家檔案主要擁有者與廣告帳戶管理員,代理商為次一級角色總部自己登入商家檔案與 Google Ads 的使用者清單查看
檔案整理名稱、類別、營業時間、電話依需求書的規則統一;重複或未驗證檔案有處理紀錄逐店對照分店清單
每月交付貼文、相片、評論回覆等數量達到工作計畫對照報表上的工作紀錄與商家檔案實際內容
報表每月約定日前交付;數字可以在品牌帳號核對抽三個數字自己登入比對
廣告費用報表上的費用與 Google Ads 帳單一致;管理費另列對照 Google Ads 的帳單與費用報表
回應時間分店提出的問題在約定時間內回覆統計試行期間的聯絡紀錄
分店回饋試行分店的店長認為分工可行試行結束前做一份簡單問卷
數據變化與基準線比較,說明增減與可能原因看趨勢與解釋是否合理,不設保證門檻

數據變化不要寫成保證門檻。Google 說明在地排名主要看關聯性、距離、知名度,商家無法付費提升,第三方也無法保證排名;2–3 個月的數據還會受季節、天氣、檔期影響。驗收時把「做到沒有」的項目當必要條件,「數據怎麼變」看趨勢與解釋,比要求一個保證數字更能看出代理商的能力。

比稿流程時間表(示意)

時間總部要做的事
第 1–2 週內部定權限模式、預算、評選小組;整理分店清單與現況數據
第 3 週發出需求書與保密約定,受理書面提問
第 4 週把所有提問與答覆整理成一份,同時寄給每一家
第 5 週提案截止
第 6 週簡報與各自評分,合計後決定試行對象
第 7 週簽試行期短約,完成權限設定與基準線存檔
第 8–19 週試行約 3 個月,每月看報表
第 20 週驗收、決定是否簽正式合約;通知未得標廠商並處理提案資料

提問答覆同時寄給每一家,是為了讓所有廠商在相同資訊下提案。未得標的提案,依需求書寫好的方式歸還或刪除。著作權法第 10 條之 1 規定著作權只保護表達、不及於概念與操作方法,但提案的文字、設計稿與圖表仍屬於提出的廠商,不要直接拿來用。

總部比稿前檢查清單

檢查項目完成
權限模式、預算與付款主體、評選小組已在內部定案□
需求書附上分店清單,含驗證狀態與目前管理者□
目標寫成可量測的指標,並附過去 12 個月現況數據□
帳號歸屬寫成參加條件,品牌擔任最高角色□
工作範圍逐項列出,含與不含都寫明□
服務費與廣告費分開,報價表由總部提供統一格式□
評選項目、權重、否決項目、平手規則已寫進需求書□
需求書沒有顧客個資與帳號密碼,經營數據已簽保密約定□
試行期分店、期間、基準線、驗收清單已定□
試行期短約含交接條款,正式合約前請律師看過□

需要協助的時候

比稿與合約條款的寫法,最後仍要依你的組織與律師意見決定。捷萊的服務價格都公開:商家檔案代管每月基本 NT$9,000、進階 NT$12,000、高階 NT$15,000;地圖+搜尋廣告方案入門版 NT$35,000(含廣告預算 25,000、服務費 10,000)、加強版 NT$80,000、專業版 NT$150,000;其他項目見方案價格頁。在地排名與商家檔案的服務內容寫在在地 SEO 與地圖排名服務。如果你想先確認目前分店檔案與廣告帳戶的狀況,可以加 LINE 傳品牌名稱與分店清單,我們先看現況再回覆。

常見問題

比稿可以要求代理商保證地圖排名或來電數嗎?

不建議。Google 商家檔案說明中心寫明,第三方無法透過任何特殊方式保證或直接影響商家在 Google 搜尋或地圖上的排名;Google 第三方政策也把「保證能在 Google 上獲得最佳刊登位置」列為不實聲明的例子。需求書可以寫目標指標與基準線,驗收看做了什麼與數據變化,不要求保證數字。

需求書要不要公開評選配分?

建議公開項目與權重。代理商知道你最在意帳號歸屬、報表透明還是分店分工,提案才會針對這些寫清楚;委員評分時也比較不會只看簡報好不好看。分數由委員各自先打、再合計,平手時依事先寫好的順序比較,例如帳號歸屬分數高者優先。

試行期可以讓兩家代理商同時管同一批分店比較嗎?

同一家分店不建議。Google 在與第三方合作管理商家檔案的建議中提到,最好一次只與一個第三方合作,因為商家在 Google 上不能有分身。若想同時比較,Google 沒有規定能不能把不同分店分給不同廠商;即使這樣做,各分店的商圈與條件本來就不同,比較結果只能當參考。

沒得標的提案,總部可以拿來用嗎?

著作權法第 10 條之 1 規定,著作權只保護表達,不及於思想、概念、操作方法等。提案裡的構想不受著作權保護,但提案的文字、設計稿、圖表仍屬於提出的廠商。建議在需求書寫明提案的保密、歸還或刪除方式,以及總部不會直接使用未得標提案的文字與設計;個案請洽律師。

想知道你的店 差在哪裡?

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